Разберитесь в бухгалтерии
на бесплатных видеокурсах

Учитесь на Кубе и получите сертификат!

Куба — это онлайн-пространство для обучения, где вы ставите профессиональную цель и добиваетесь ее. Эксперты Кубы вас поддержат.

«Никаких скучных лекций! Расскажите о том, что действительно важно в работе бухгалтера, а дальше наши слушатели сориентируются», — так мы учили преподавателей.

От создателей Контур.Бухгалтерии

Первый курс: Моя первая организация на УСН

Урок 6. Если нет кадровой службы

Поделиться ссылкой:
Просмотров: 0
Ведущий
Форштретер Эмма Леонидовна,
Преподаватель учебного центра "Потенциал", налоговый консультант, юрист

Содержание

Так бывает часто, волноваться точно не стоит. В маленьких организациях вы не только бухгалтер, но и кадровик-юрист. Поговорим о том, как вести кадровые документы, о персональных данных.

47 комментариев

Комментировать уроки могут только учащиеся.

  • Гарам Ксения Гарам Ксения 28 июня 2013, 09:07

    Хороший урок. В очень удобном темпе рассказан, спасибо!
    Возник вопрос по сертификату - мне на эл.почту пришло письмо с поздравлениями и сертификатом, но впереди ведь еще два урока - мне не хотелось бы получить сертификат с 65 баллами из 80. Баллы за два последних урока будут прибавляться автоматически?
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 29 июня 2013, 13:24

      Ксения, спасибо за отзыв! Сертификат вы получили т.к. набрали больше 59 баллов. Механизм исправим - после того, как пройдете тест к 8 уроку, получите сертификат с итоговым кол-вом баллов.
  • Магасумова Гульнара Магасумова Гульнара 28 июня 2013, 13:25

    Да, я тоже согласна, очень познавательный урок. Спасибо. У меня тоже возник вопрос по сертификату. Как будут прибавляться баллы за последующие тесты?
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 29 июня 2013, 13:25

      Гульнара, видимо вы также набрали больше 59ти. По итогам 8ого урока вам придет полноценный сертификат, не переживайте :)
  • Королева Юлия Королева Юлия 28 июня 2013, 13:37

    Глубокоуважаемые организаторы, подскажите, пожалуйста, какую еще дополнительно надо указать информацию в настройках личных данных, по-мимо ФИО, для грамотного заполнения сертификата?)
    P.S. и какое максимальное количество баллов можно набрать за последние 2 теста к урокам 7-8, если тесты имеют место быть?))
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 29 июня 2013, 13:28

      Юлия, напишите пожалуйста что не так с данными в вашем сертификате :)
      Сертификат с итоговым количеством баллов вы получите после того, как пройдете 8ой урок. Всего за курс вы сможете набрать 80, т.е. в последних двух тестах будет по 7 вопросов.
      • Королева Юлия Королева Юлия 29 июня 2013, 18:52

        Здравствуйте, Екатерина! Я не сказала, что с моим сертификатом что-то не так), я переспросила достаточно ли данных в виде моих ФИО? или необходимо что-то еще до заполнить в личных данных, а именно: дата рождения и т.д. и т.п.))
        • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 29 июня 2013, 19:54

          Тогда все здорово :) Нет, больше вам ничего заполнять не нужно, ФИО вполне достаточно :)
          • Королева Юлия Королева Юлия 30 июня 2013, 00:01

            Ок)) Огромное спасибо, Екатерина, за своевременный оперативный ответ!
  • Фильчагина Наталья Фильчагина Наталья 28 июня 2013, 13:43

    Добрый день! Прошла тесты и получило 66 баллов. Тут же появилось сообщение о том, что могу скачать именной сертификат, вот только как это сделать не поняла((( Подскажите пожалуйста...
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 29 июня 2013, 13:33

      Наталья, добрый день! Скачивать сертификат пока еще рано - документ с итоговым количеством баллов вы сможете получить как только пройдете тест к восьмому уроку. Дождитесь пожалуйста его :)
  • Кулов Евгений Кулов Евгений 28 июня 2013, 14:31

    Получил сертификат о том, что я прослушалА курс и набралА баллы... Забавно)))
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 29 июня 2013, 13:35

      Евгений, там должно быть написано: прослушал (а) и набрал (а). Это корректно :)
      • Кулов Евгений Кулов Евгений 30 июня 2013, 08:21

        Екатерина, написано именно "прослушала" и "набрала", никаких скобок нет.
        • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 30 июня 2013, 08:54

          Спасибо что написали - обязательно разберемся!
  • m v m v 28 июня 2013, 16:02

    Здравствуйте, до сертификата еще немного не добралась,но заранее хочу уточнить-будет ли возможность ввести ФИО для его заполнения полностью? Спасибо
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 29 июня 2013, 13:39

      Здравствуйте! Для этого вам нужно изменить настройки вашего имени в профиле. Как это сделать:
      - зайдите на портал kontur.ru,
      - авторизуйтесь с теми же логином\паролем, что и на Кубе,
      - в верхнем правом углу увидите кнопку "Мой профиль", затем "Настройки",
      - в окошках поменяйте данные на такие, какие должны быть в сертификате.
  • Карапетьян Любовь Карапетьян Любовь 28 июня 2013, 16:12

    Добрый день!
    А у меня ссылку для скачивания сертификата программа не показала(( как быть?((
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 29 июня 2013, 13:36

      Добрый день! Это значит, что вы пока набрали меньше 59 баллов. В любом случае, дождитесь финального теста к восьмому уроку и не беспокойтесь :)
  • Тихонова Елена Тихонова Елена 28 июня 2013, 16:15

    Оказывается с марта 2013 Трудовой договор самому с собой заключать не нужно (Ген. директор ООО и один сотрудник в одном лице). В связи с этим возникли вопросы к специалистам: - как быть с оформлением отпуска; - нужно ли заполнять личную карточку сотрудника и директора в одном лице; - нужно ли начислять заработную плату или можно только дивиденты; как быть тогда с фондами ФСС и ПФ???
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 30 июня 2013, 08:04

      Елена, вот что пишет по этому поводу Евгений Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости: "Директор должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа. Управленческую деятельность в этом случае директор будет осуществлять без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
      Аналогичный вывод содержится в письмах Роструда от 6 марта 2013 г. № 177-6-1 и от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1.
      Отсутствие трудового договора с руководителем организации – ее единственным учредителем (участником, акционером) не ставит под сомнение наличие трудовых отношений между ним и организацией. Согласно официальным разъяснениям трудовые отношения, которые возникают в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора (ст. 16–19 ТК РФ). В частности, это означает, что указанный руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на оплату больничного листка в общем порядке, даже при отсутствии заключенного с ним по общим правилам трудового договора (п. 2 разъяснений, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 8 июня 2010 г. № 428н). Правомерность этой позиции подтверждена и судом (определение ВАС РФ от 5 июня 2009 г. № ВАС-6362/09)"
  • Гадельшина Ольга Гадельшина Ольга 28 июня 2013, 22:43

    Лекция изложена четко, доступно, сделаны акценты на главные мысли. Большое спасибо
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 29 июня 2013, 13:39

      Ольга, спасибо вам :)
  • Шевченко Евгения Шевченко Евгения 28 июня 2013, 23:58

    Отличный видео-урок. Главное его достоинство в том, что время расходуется куда экономнее, чем при обычной лекции. Спасибо организаторам. Отдельное спасибо лектору. Просто, доступно, по существу.
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 29 июня 2013, 13:40

      Евгения, спасибо вам за отзыв! :)
  • Карапетьян Любовь Карапетьян Любовь 1 июля 2013, 11:47

    Подскажите еще,пожалуйста)
    А куда вбивается Ф.И.О.?
    у меня пустой сертификат,без имени(
  • Лукина Ольга Лукина Ольга 1 июля 2013, 11:56

    Замечательная, просто изложенная лекция! Лектор очень понятно все объясняет!
  • Лукина Ольга Лукина Ольга 1 июля 2013, 14:45

    Подскажите пожалуйста никак нельзя пройти два оставшихся теста до четверга этой недели? мне просто нужен сертификат для подачи документов на стипендию губернатора
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 1 июля 2013, 15:03

      Ольга, спасибо вам за отзыв, но тесты, к сожалению, пройти нельзя: видеоуроков еще нет на сайте, а выходят они одновременно для всех.
  • Сафронова Марина Сафронова Марина 3 июля 2013, 21:16

    Добрый день!
    судя по комментариям, тем кто набрал более 59 баллов приходит на эл. почту письмо. Мне никакое письмо не приходило. Переживаю т.к. мало ли какой сбой или я что-то неправильно указала и в итоге могу остаться без сертификата
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 4 июля 2013, 08:25

      Марина, добрый день!

      Сбой произошел как раз в том, что некоторым слушателям сертификаты пришли заранее, ведь два последних урока еще не опубликованы. Как только вы пройдете последний тест, сертификат вам обязательно придет. Не переживайте :)
  • Мерз Марина Мерз Марина 5 июля 2013, 17:40

    Когда будет опубликован следующий урок?
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 5 июля 2013, 17:50

      Марина, 11 июля.
  • Крупнов Андрей Крупнов Андрей 9 июля 2013, 20:48

    Добрый день. Набрал 60 балов, а обещанного сертификата нет.
    • Кутовая Екатерина Кутовая Екатерина 10 июля 2013, 10:02

      Андрей, добрый день. Сертификат вы получите по итогам обучения, т.е. после того, как пройдете тест к 8 уроку. Впереди еще два урока - у вас есть возможность набрать больше 60ти баллов :)
  • ШУГАЕВА МАРИНА ШУГАЕВА МАРИНА 12 июля 2013, 20:32

    А мне почему-то не прислали сертификат. На самом деле вы большие молодцы! Это очень интересно. С нетерпением жду каждого урока! Грустно будет, когда все закончится. Спасибо вам!
    • ШУГАЕВА МАРИНА ШУГАЕВА МАРИНА 12 июля 2013, 20:33

      Извините, не дочитала все комментарии.
  • Сивова Елена Сивова Елена 22 октября 2013, 09:45

    Добрый день
    У нас тариф "Бизнес"
    Не вижу где там можно распечатать формы Т-2 и Т-1?Рядом с фио и датой приема нет?
  • Жилкина Галина Жилкина Галина 7 января 2014, 14:01

    Сотрудница пришла и предупредила, что будут звонить из банка и что бы я сообщила ее данные. Мне нужно ее устное разрешение или письменное?
    • Потапкина Наталья Потапкина Наталья 9 января 2014, 11:12

      Добрый день! Лучше взять письменное заявление-разрешение в произвольной форме.
  • 7238 7238 18 января 2014, 00:03

    Доброе время суток.
    Уважаемая Эмма Леонидовна, на эту тему уже много сказано, интернет полон неясностей и все же.
    Ситуация такова: я имею постоянное место работы и все вытекающие отсюда (страховки, отчисления, больничные и т.д.) и параллельно 2 месяца назад я открыл ООО, где я учредитель.
    Я пошел по пути где единственный учредитель не вправе принять себя на должность директора по трудовому договору.

    1. Мы все читали главу 43 ТК, но эта глава не распространяется на директоров – единственных учредителей. Данный факт толкуют как абсолютный запрет на подобное совмещение, но толковать можно как угодно. Толкование - это не нормативный акт.
    2. Было письмо Федеральной Службы по труду и занятости от 6 марта 2013 года N 177-6-1 "О заключении трудового договора с единственным учредителем", где давались разъяснения, суть которых - я не могу поставить свою подпись в трудовом договоре с двух сторон. Данное письмо также не является нормативным актом.
    3. Есть письмо Евгения Шкловеца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости, в котором он указывает что, руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на оплату больничного листка в общем порядке. Но не забываем что с 2012 года, согласно изменениям требований Министерства здравоохранения и социального развития, выплаты по месту совместительства производятся только в том случае, если у работника имеется двухлетний стаж (по этой же причине медицинские учреждения отказываются выписывать второй больничный лист), а в остальных случаях работник получает компенсацию только по основному месту работы. Где гарантии что мое ООО не закроется через год.

    Практически все говорят о том что закон мне не запрещает иметь трудовой договор с ООО и почему-то именно это является основным доводом, что я обязан его иметь. Но меня все забывают спросить, хочу ли я этого? А я не хочу.

    И теперь главный вопрос: Где сказано про то что я именно ОБЯЗАН в данном контексте иметь трудовой договор?

    С точки зрения требований Министерства здравоохранения и социального развития я защищен по основному месту работы, там я получу все необходимые выплаты если стану нетрудоспособным. А открывать ООО и быть там единственным учредителем, не иметь в нем сотрудников, вести деятельность и нести управленческие функции без трудового договора ЗАКОН НЕ ЗАПРЕЩАЕТ.

    В общем дайте успокоение для моей души ))))). Как быть? Могу я продолжать вести деятельность ООО в текущем режиме?
  • 7238 7238 18 января 2014, 00:59

    В добавление к вышесказанному я хотел бы переформулировать свой главный вопрос: У МЕНЯ ЕСТЬ ЗАКОННЫЙ ВЫБОР ИЛИ НЕТ? Я могу быть учредителем и управлять деятельностью фирмы без трудового договора на законных основаниях в данной ситуации или обязан заключить таковой и начать платить налоги с начисленной з/п со всеми вытекающими?
  • Байер Владимир Байер Владимир 10 ноября 2014, 14:51

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а как быть, если директор ООО, он же учредитель единственный, и его зам не были в отпуске уже несколько лет и не хотят его использовать?
    • Потапкина Наталья Потапкина Наталья 10 ноября 2014, 15:22

      Добрый день.
      На самом деле, вероятность проверки трудовой инспекцией небольших организаций невелика, если нет жалоб со стороны работников.
      Просто сообщите директору, что в соотв. со ст. 124 ТК РФ, "Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд"
      Кроме того, в КоАП, Статья 5.27 предусмотрена ответственность за несоблюдение трудового законодательства:
      "Административный штраф
      - должностных лиц 1000 - 5000 р.;
      - лиц, осуществляющих предпринима- тельскую деятельность без образования юридического лица 1000 - 5000 р. или приостановление деятельности на срок до 90 суток. ;
      - юридических лиц от 30 000 - 50 000 р. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
      2. Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет"
  • Ишора СГ Ишора СГ 3 июня 2016, 20:35

    Еще раз убедилась, что не всегда в тестах учитывается выбранный ответ учеником. Так в первом вопросе теста выбрала ответ от 1000 до 5000 руб, а в итоге получилось До 1000 руб. Опять ошибка не по моей вине. Я без претензий, просто для сведения и по возможности наведения порядка
  • 47781 47781 21 февраля, 22:53

    Добрый день! А возможно ли получить оригинал сертификата? Выдаваемый электронный сертификат не содержит подписи и номера, значит он не совсем действителен? Заранее спасибо за ответ.
  • 48327 48327 7 марта, 14:17

    Подскажите пожалуйста, на сколько актуальны уроки на данный момент?
Новый комментарий

Ваш комментарий будет опубликован после проверки модератором.

Поздравляем, вы - большой молодец!

Вы успешно выполнили тесты и заслужили именной сертификат от создателей курсов "КУБА"

Напишите нам

Если вы наберете и более баллов за все тесты курса, то получите именной сертификат о прохождении курса от проекта Контур.Бухгалтерия.

Желаем вам успехов!
Для отправки приглашения необходимо
войти на сайт или зарегистрироваться.